根据可持续发展的需求，推动环境保护工作，国际标准化组织（ISO）于1996年正式颁布ISO14001环境管理体系标准，并于2004年、2015年进行了修订，其基本思想是引导组织按照PDCA的模式建 立环境管理的自我约束机制，从最高领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好自身发展与环境保护的关系，不断改善环境绩效，进行有效的污染预防，最终实现 组织的良性发展。它要求组织通过建立环境管理体系来达到支持环境保护、预防污染和持续改进的目标，并可通过取得第三方认证机构认证的形式，向外界证明其环境管理体系的符合性和环境管理水平。ISO14000标准是由环境管理标准化技术委员会（TC207）制定的环境管理领域的国际标准，至今已发展成为2015版。该标准是在当今人类社会面临的严重的环境问题（如：温室效应、臭氧层破坏、生物多样性的破坏、生态环境恶化、海洋污染等）的背景中产生的。该标准适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会环境。

• 1

  改进组织的环境行为，规避法律风险和环境风险

• 2

  提高企业的管理水平，为企业提供了污染预防、持续发展的科学管理机制

• 3

  促进企业节能降耗、降低成本

• 4

  提高企业的市场竞争能力

• 5

  提高企业自主守法意识，促进我国环境规律法规和管理制度的执行

• 6

  提高企业的管理水平和全体员工的环境意识